2021年晋升述职会议顺利举行

文章来源：           发布时间：2021-09-03

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　　核心骨干人才是中心稳步前进的基石，“与中心一同成长，共同进步”是中心人才培养的关键理念。为加强中心的人才建设，9月2日，北京师范大学未来教育高精尖创新中心行政办公室组织召开2021年晋升述职会议。中心执行主任余胜泉、学习科学实验室首席科学家李葆萍、学科教育实验室常务主任李晓庆、行政办公室主任李晓琴出席会议。期间，学科教育实验室区域应用主管李珍琦、学科项目主管刘微娜两位老师分别从自己的业务成果、工作计划等方面展开述职。

 

　　

　　图 区域应用主管李珍琦述职汇报

　　

　　

　　图 学科项目主管刘微娜述职汇报

　　

　　两位老师汇报结束后，中心执行主任余胜泉对本次述职进行点评总结。余胜泉教授对于各位老师的晋升和成长表示肯定和赞扬，也对大家的未来工作提出了几点建议和殷切的期望。第一，要将思考方式从被动向主动进行转变，这是决定未来发展的高度、广度、深度关键的部分；第二，要将眼界从局部到全局的转变，关注工作细节的同时，更要着眼于把握全局、把握大方向；第三，要从工作执行者到团队领导者的转变，做到熟悉团队成员的个性特点，凝聚团队力量，共同达到业务目标；第四，要将模式从固化到变化的转变，要善于适应、利用外部环境的变化，调整自身，协调发展；第五，从“专科”到“全科”再到“领域专家”的转变，在保持自身优势的同时，不断学习提高，达到理论与实际相结合，做到全面发展；第六，从个人活动到构建社会网络的转变，避免“闭门造车”，要不断拓展自己的社会网络关系，相互学习共同成长；第七，要从关注实际业务到关注体制机制的转变，站位于教育管理者角度，关注整体区域教育质量。第八，从关注推进项目到流程标准化的转变，把复杂理念变成标准流程，既有利于培养新人，又能够更好地推动事务变化和整体工作部署。

 

　　

　　图 中心执行主任余胜泉进行点评

　　

　　此次述职会议，是中心2021年第二批晋升人员，本年度截止目前共发展了11名骨干人才得到晋升，期望中心骨干团队积极将个人规划融入中心愿景，发挥模范引领作用，在个人得到良好发展的同时，推动中心高质量发展，为智能教育公共服务模式的转型，为“有教无类、因材施教、终身学习、人人成才”的中国教育梦实现努力奋斗。

 

　　

　　图 会议合照

　　

　　

　　供稿：行政办公室